我们的人力资源管理方法是“把合适的人，放到合适的位置，做合适的事情”。在一阳科技，每一位进入公司的员工都是人才，只不过岗位分工不同。对每一位员工我们都给予足够的尊重和关怀，我们也会尽最大的能力帮助每一位员工更好的发展。

为使新员工快速熟悉公司状况、掌握基本技能，公司为每一位新入职的员工进行一周的文化技能等培训学习。我们为每一位员工都设计制定了职业发展规划，为不同学历层次和不同性格特点的员工分别设置了两条职务和职称发展通道，让每一位员工最大程度的发挥自己的特长，实现人生价值。